没有优秀的个人,只有优秀的团队
昨天，历时两天的南鸿装饰‘成功从优秀职业者开始’高绩效团队培训在东茂宾馆圆满落幕。在培训开始前，大部分人都抱着来听鸡汤和道理的心理，而离开时，他们的心境都已截然不同。
1思考：为自己学习
林教练提了四个问题：人为什么要学习？为了谁去学习？学习什么？怎样去学习？只有为了自己不断学习，才不会被时代所淘汰。
南鸿家人们在埋头阅读洛克菲勒的写给孩子的信件《天堂与地狱比邻》：如果你赋予工作意义，无论工作大小，你都将感到快乐。
2态度：主动和责任
员工作为企业的一员，在工作中应该拥有主人翁精神和长远的态度，学会主动和承担责任。如果因为失去新鲜感或是一时不顺就离开，永远不可能掌握成功的钥匙，一个不会游泳的人，老换游泳池是没有用的。
各组成员上台以“责任”、“主人翁精神”等为关键词分享自己的经历感受。
3游戏：领袖风采
如果说之前的环节讲的都是大家都懂却做不好的人生道理，那这轮名为“领袖风采”的游戏，就让我们知道什么是社会残酷！什么是责任使然！
全场南鸿家人分为两组各七十五人，在毛遂自荐和他人拥护中各选出一名队员担任领袖一职。
一开始不时有人卡壳或是走神导致团队失败，在看到“领袖”因为队员的小小失误接受惩罚时汗如雨下却又苦苦支撑，各组成员也收起不在意的态度，开始紧密合作。员工对于企业来说就像螺丝丁对于机器，每一次环节出错，都会变成负担集中压在企业和领导身上！游戏当中出错了还可以重新再来，但是在现实生活和工作中出错，付出的却是血泪代价。
培训的最后，大家围成一圈为自己制定新的一月的计划。
时间是短暂的，南鸿家人会将所得所感记在心间，以更饱满的精神和更负责的态度去勇挑重担，对每一位客户和每一处工地尽心尽责，无愧南鸿在家装行业中屹立20年的品牌！
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